В 2015 году для участия в федеральном этапе конкурса в Минтруд России поступило 319 заявок из 54 субъектов РФ, а победителями и призерами стали 40 организаций из 25 субъектов РФ.

Заместитель председателя правительства РФ Голодец О.Ю., президент российского союза промышленников и предпринимателей ШохинА.Н., председатель федерации независимых профсоюзов России Шмаков М.В. вручили представителю АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева диплом за 2 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».

ОКБ успешно реализует ряд программ направленных на развитие кадрового потенциала:

-программа «Профессиональное развитие персонала» (стандартизированная процедура 3-х уровневой производственной адаптации новичков, организация системы внутрифирменного обучения, подготовки и переподготовки, формирование и постоянное совершенствование соревновательной среды в коллективе в рамках ежегодных конкурсов профессионального мастерства у рабочих, ИТР и руководителей);

- программа «Преемственность поколений» (система наставничества, Совет молодых специалистов, Совет ветеранов предприятия); - программа «Работающая молодежь» (комплекс мероприятий по командообразованию с отрывом от производства, направление за счет предприятия на молодежные слёты и форумы местного, регионального, федерального и международного значения, участие молодых специалистов в тематических салонах и выставках (Международный авиакосмический салон, Гидраавиасалон, Helirussia и т.п.));

- конкурсы профессионального мастерства «Лучший конструктор», «Лучший технолог», «Лучший токарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший слесарь», «Лучший молодой руководитель» - и многие другие.

Реализация данных программ позволяет ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева формировать сильную команду, которая обеспечивает поступательное и устойчивое развитие ОКБ.

Одной из основных стратегических целей предприятия признана «Превосходящая конкурентоспособность собственного человеческого капитала».